Metal,
Construcción y Afines de UGT, Federación de Industria (MCA-UGT), CC.OO.
de Construcción y Servicios, y Acciona Infraestructuras firmaron el II Plan de Igualdad 2015-2018, que supone un paso más en el
compromiso de la compañía y los representantes de los trabajadores con
la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
En la firma del Plan han participado, por parte de los sindicatos, el secretario general de MCA-UGT, Carlos Romero, y el secretario general de CC.OO. Construcción y Servicios, Vicente Sánchez; por parte de Acciona firmaron el director general de Recursos Corporativos, Roberto Fernández, y el director general del Área de Relaciones Laborales, PCMA y Sostenibilidad, Juan Manuel Cruz.
En su intervención tras la firma del II Plan de Igualdad, Carlos
Romero destacó que éste "nace con el objetivo de profundizar y dar
continuidad a las medidas firmadas en el I Plan de Igualdad, avanzando,
de manera especial, en las áreas de selección-promoción, retribución,
formación, corresponsabilidad y conciliación". Señaló además
la puesta en marcha e implantación de mecanismos para detectar la
brecha salarial, analizar los datos y "proponer medidas sobre la misma
sin perjuicio de la negociación colectiva".
Romero puso también el acento en la importancia de la Comisión de
Seguimiento del plan, "que ha de seguir trabajando para velar por el
cumplimiento y la difusión del plan y el desarrollo de nuevas acciones".
Con la firma de este plan, todas las líneas de negocio de Acciona están cubiertas con Planes de Igualdad.
Relacionado con lo que se trata en el post. Adjunto un enlace que me parece interesante.
ResponderEliminarhttp://luciamipediatra.com/yo-no-renuncio/
Saludos.