Se han firmado las Tablas Salariales 2018 del Convenio de Construcción y Obras
Publicas de la Comunidad de Madrid, os dejamos los enlaces en PDF.
Un saludo.
martes, 27 de febrero de 2018
jueves, 22 de febrero de 2018
INFORME AVANCE DE ACCIDENTES DE TRABAJO DE ENERO A DICIEMBRE DE 2017. UGT-FICA
Estimados compañeros y compañeras:
Durante 2017 han fallecido 618 trabajadores y trabajadoras. 11 más que durante 2016 y 54 más que en 2012, año en que se aprobó la reforma laboral.
La precariedad instaurada en las empresas desde la reforma laboral hace que la siniestralidad laboral siga en aumento.
Según los últimos datos estadísticos referentes al Avance de accidentes de trabajo ocurridos en España en el periodo de Enero a Diciembre de 2017, que ha hecho públicos el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, durante el año pasado, se han producido un total de 1.322.009 accidentes laborales, experimentando, dicha cifra, un incremento del 2,6% respecto del dato del 2016, lo que supone 32.890 accidentes laborales más.
583.425 accidentes causaron la baja al trabajador, lo que supone un aumento del 5% en relación al año anterior, es decir, hubo 27.703 trabajadores más que sufrieron un accidente laboral que le causo la baja.
Entre los accidentes que causaron baja, 503.749 ocurrieron durante la jornada laboral y 79.676 fueron accidentes in itinere. Ambos tipos de accidentes ascienden, siendo este incremento del 4,9% para los accidentes ocurridos durante la jornada laboral y del 5,3% para los ocurridos en el trayecto del trabajo a casa.
La industria manufacturera y el comercio al por mayor y menor, reparación de vehículos a motor, son las dos secciones de actividad que registran la mayor cantidad de accidentes laborales con baja, con 94.126 accidentes la primera y 71.934 la segunda. Los mayores incrementos son los registrados por el sector de la construcción con un 14,6% más, seguido de las Actividades administrativas y servicios auxiliares con un 10,9% más.
Los sobreesfuerzos físicos sobre el sistema musculo esquelético sigue siendo la forma que ha producido un mayor número de accidentes con baja a lo largo del año, con 187.788, lo que supone un 37% del total. En segundo lugar se sitúan los choques o golpes contra objeto inmóvil como caídas o tropiezos que ascienden a 124.752 accidentes.
También, se notificaron 738.584 accidentes sin baja durante el periodo de referencia antes citado, los cuales han continuado su incremento con 5.187 accidentes sin baja más que en 2016 (+0,7%). Por lo tanto, tenemos que volver a insistir que siguen notificándose más accidentes sin baja que con baja, hecho que consideramos que puede relacionarse a la presión que sufren los trabajadores por la actual situación de las condiciones de trabajo, debido a la precariedad y la falta de medidas preventivas en las empresas.
618 trabajadores y trabajadoras fallecieron el año pasado por desarrollar su trabajo. Del total de fallecimientos, 484 ocurrieron durante la jornada de trabajo y 134 fueron in itinere. Se registra un incremento de 8 muertes en los accidentes ocurridos durante la jornada laboral y de 3 fallecimientos en los accidentes in itinere, respecto del año pasado.
La principal causa de fallecimiento durante la jornada laboral son los infartos y derrames cerebrales (208 fallecimientos) y los accidentes de tráfico (80 fallecimientos). Como es bien sabido, los infartos y derrames cerebrales pueden están provocados por situaciones de estrés continuado. Desde el Observatorio de Riesgos Psicosociales hemos puesto en funcionamiento el Gabinete de Asesoramiento en Riesgos Psicosociales para ayudar a todos y todas, de forma totalmente gratuita, y así intentar evitar estas lamentables circunstancias. Desde el Gabinete se atenderán todas aquellas consultas relacionadas con el estrés laboral, acoso o la violencia en el trabajo, entre otros. El horario de atención de consultas es de 8 a 3 de la tarde, de lunes a viernes. Se puede contactar tanto telefónicamente en el 91 589 09 51 y 91 589 79 99 como a través del siguiente correo electrónico: gabineterps@cec.ugt.org. Igualmente el Observatorio de Riesgos Psicosociales continuará con su labor de difusión de información preventiva, con la próxima publicación de diversas guías sobre temas de actualidad en este campo, protocolos de actuación frente al acoso en el trabajo, análisis de las cláusulas incluidas en la negociación colectiva en materia de riesgos psicosociales, la calificación jurídica de las patologías causadas por riesgos psicosociales en el trabajo, la prevención de los riesgos psicosociales en el sector de las empresas multiservicios, así como la relación entre género y riesgos psicosociales en el trabajo. Todas estas iniciativas están financiadas por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales.
Desglosando los fallecimientos de trabajadores, por sectores de actividad, durante los meses de Enero a Diciembre de 2017, encontramos que hubo 247 muertes pertenecientes al sector servicios, 94 en el sector industrial, 79 en la construcción y 64 en el sector agrario. Debemos destacar el gran aumento de fallecidos en la construcción, con 17 muertes más que las registradas en 2016 (+27,4%). Los trabajadores de la construcción están expuestos a infinidad de riesgos altamente peligrosos y su protección debería estar entre las prioridades de las empresas, por el contrario, les preocupa más evitar sanciones o multas que proteger a sus empleados, esto supone un gran sufrimiento tanto para los trabajadores accidentados como para sus familiares.
Por otra parte, en cuanto al índice de incidencia del total de los accidentes de trabajo con baja laboral, es de 3.333,8 accidentes por cien mil trabajadores al mes, lo que supone un 1% más que en el mismo periodo del año anterior.
El sector de la construcción ha experimentado el mayor aumento del índice de incidencia, con un 6% respecto a 2016, llegando hasta los 7.413,2 accidentes por cien mil trabajadores. Lo mismo sucede con el índice de incidencia de los accidentes mortales, que ha aumentado en un 17,8% en este sector, alcanzando los 9,84 accidentes mortales por cien mil trabajadores. Siendo este índice de incidencia mucho mayor al del total de los sectores, el cual asciende a 3,2 accidentes mortales por cien mil trabajadores.
La salud en el trabajo es un derecho fundamental de la clase trabajadora y así se recoge en el artículo 40.2 de la Constitución Española. Ahora bien, la mejor o peor calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras depende enormemente de las condiciones laborales ante las que se encuentran. Nuestro actual mercado laboral se caracteriza por, una alta temporalidad (por encima del 26%, siendo de las más altas de Europa), por la parcialidad involuntaria (por encima del 60%), peores jornadas, trabajos menos cualificados y salarios más bajos. Esto influye directamente, en el alarmante repunte de las cifras de siniestralidad.
Ante esta situación, desde el sindicato tenemos que seguir trabajando para que el empleo existente y el que se cree, sea empleo de calidad, en el que no se vea comprometida la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras.
Esperando confirmación de vuestra asistencia, recibid un cordial saludo,
Ana García de la Torre
Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente
INFORME EN PDF ESTADISTICAS ACCIDENTES DE TRABAJO 2017
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Durante 2017 han fallecido 618 trabajadores y trabajadoras. 11 más que durante 2016 y 54 más que en 2012, año en que se aprobó la reforma laboral.
La precariedad instaurada en las empresas desde la reforma laboral hace que la siniestralidad laboral siga en aumento.
Según los últimos datos estadísticos referentes al Avance de accidentes de trabajo ocurridos en España en el periodo de Enero a Diciembre de 2017, que ha hecho públicos el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, durante el año pasado, se han producido un total de 1.322.009 accidentes laborales, experimentando, dicha cifra, un incremento del 2,6% respecto del dato del 2016, lo que supone 32.890 accidentes laborales más.
583.425 accidentes causaron la baja al trabajador, lo que supone un aumento del 5% en relación al año anterior, es decir, hubo 27.703 trabajadores más que sufrieron un accidente laboral que le causo la baja.
Entre los accidentes que causaron baja, 503.749 ocurrieron durante la jornada laboral y 79.676 fueron accidentes in itinere. Ambos tipos de accidentes ascienden, siendo este incremento del 4,9% para los accidentes ocurridos durante la jornada laboral y del 5,3% para los ocurridos en el trayecto del trabajo a casa.
La industria manufacturera y el comercio al por mayor y menor, reparación de vehículos a motor, son las dos secciones de actividad que registran la mayor cantidad de accidentes laborales con baja, con 94.126 accidentes la primera y 71.934 la segunda. Los mayores incrementos son los registrados por el sector de la construcción con un 14,6% más, seguido de las Actividades administrativas y servicios auxiliares con un 10,9% más.
Los sobreesfuerzos físicos sobre el sistema musculo esquelético sigue siendo la forma que ha producido un mayor número de accidentes con baja a lo largo del año, con 187.788, lo que supone un 37% del total. En segundo lugar se sitúan los choques o golpes contra objeto inmóvil como caídas o tropiezos que ascienden a 124.752 accidentes.
También, se notificaron 738.584 accidentes sin baja durante el periodo de referencia antes citado, los cuales han continuado su incremento con 5.187 accidentes sin baja más que en 2016 (+0,7%). Por lo tanto, tenemos que volver a insistir que siguen notificándose más accidentes sin baja que con baja, hecho que consideramos que puede relacionarse a la presión que sufren los trabajadores por la actual situación de las condiciones de trabajo, debido a la precariedad y la falta de medidas preventivas en las empresas.
618 trabajadores y trabajadoras fallecieron el año pasado por desarrollar su trabajo. Del total de fallecimientos, 484 ocurrieron durante la jornada de trabajo y 134 fueron in itinere. Se registra un incremento de 8 muertes en los accidentes ocurridos durante la jornada laboral y de 3 fallecimientos en los accidentes in itinere, respecto del año pasado.
La principal causa de fallecimiento durante la jornada laboral son los infartos y derrames cerebrales (208 fallecimientos) y los accidentes de tráfico (80 fallecimientos). Como es bien sabido, los infartos y derrames cerebrales pueden están provocados por situaciones de estrés continuado. Desde el Observatorio de Riesgos Psicosociales hemos puesto en funcionamiento el Gabinete de Asesoramiento en Riesgos Psicosociales para ayudar a todos y todas, de forma totalmente gratuita, y así intentar evitar estas lamentables circunstancias. Desde el Gabinete se atenderán todas aquellas consultas relacionadas con el estrés laboral, acoso o la violencia en el trabajo, entre otros. El horario de atención de consultas es de 8 a 3 de la tarde, de lunes a viernes. Se puede contactar tanto telefónicamente en el 91 589 09 51 y 91 589 79 99 como a través del siguiente correo electrónico: gabineterps@cec.ugt.org. Igualmente el Observatorio de Riesgos Psicosociales continuará con su labor de difusión de información preventiva, con la próxima publicación de diversas guías sobre temas de actualidad en este campo, protocolos de actuación frente al acoso en el trabajo, análisis de las cláusulas incluidas en la negociación colectiva en materia de riesgos psicosociales, la calificación jurídica de las patologías causadas por riesgos psicosociales en el trabajo, la prevención de los riesgos psicosociales en el sector de las empresas multiservicios, así como la relación entre género y riesgos psicosociales en el trabajo. Todas estas iniciativas están financiadas por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales.
Desglosando los fallecimientos de trabajadores, por sectores de actividad, durante los meses de Enero a Diciembre de 2017, encontramos que hubo 247 muertes pertenecientes al sector servicios, 94 en el sector industrial, 79 en la construcción y 64 en el sector agrario. Debemos destacar el gran aumento de fallecidos en la construcción, con 17 muertes más que las registradas en 2016 (+27,4%). Los trabajadores de la construcción están expuestos a infinidad de riesgos altamente peligrosos y su protección debería estar entre las prioridades de las empresas, por el contrario, les preocupa más evitar sanciones o multas que proteger a sus empleados, esto supone un gran sufrimiento tanto para los trabajadores accidentados como para sus familiares.
Por otra parte, en cuanto al índice de incidencia del total de los accidentes de trabajo con baja laboral, es de 3.333,8 accidentes por cien mil trabajadores al mes, lo que supone un 1% más que en el mismo periodo del año anterior.
El sector de la construcción ha experimentado el mayor aumento del índice de incidencia, con un 6% respecto a 2016, llegando hasta los 7.413,2 accidentes por cien mil trabajadores. Lo mismo sucede con el índice de incidencia de los accidentes mortales, que ha aumentado en un 17,8% en este sector, alcanzando los 9,84 accidentes mortales por cien mil trabajadores. Siendo este índice de incidencia mucho mayor al del total de los sectores, el cual asciende a 3,2 accidentes mortales por cien mil trabajadores.
La salud en el trabajo es un derecho fundamental de la clase trabajadora y así se recoge en el artículo 40.2 de la Constitución Española. Ahora bien, la mejor o peor calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras depende enormemente de las condiciones laborales ante las que se encuentran. Nuestro actual mercado laboral se caracteriza por, una alta temporalidad (por encima del 26%, siendo de las más altas de Europa), por la parcialidad involuntaria (por encima del 60%), peores jornadas, trabajos menos cualificados y salarios más bajos. Esto influye directamente, en el alarmante repunte de las cifras de siniestralidad.
Ante esta situación, desde el sindicato tenemos que seguir trabajando para que el empleo existente y el que se cree, sea empleo de calidad, en el que no se vea comprometida la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras.
Esperando confirmación de vuestra asistencia, recibid un cordial saludo,
Ana García de la Torre
Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente
INFORME EN PDF ESTADISTICAS ACCIDENTES DE TRABAJO 2017
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lunes, 12 de febrero de 2018
viernes, 22 de diciembre de 2017
miércoles, 20 de diciembre de 2017
Principio de acuerdo sobre el SMI
La subida del SMI en un 20% en tres años, un logro sindical que beneficiará a los trabajadores que menos ganan
- El principio de acuerdo sobre el SMI supondrá un incremento de un 20%, a alcanzar en tres años, esto es 850 euros al mes por 14 pagas, que beneficiará a más de 1,5 millones de trabajadores, según los cálculos de UGT.
- En 2020, el SMI habrá crecido un 30% desde 2017.
- Este pacto se aproxima al objetivo de alcanzar el 60% del salario medio neto, como recomienda la Carta Social Europea.
- El sindicato impulsará salarios mínimos de convenios de, al menos, 1.000 euros al mes.
UGT valora positivamente el principio de acuerdo sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) alcanzado hoy por los interlocutores sociales y el Gobierno, que supondrá una subida del mismo del 4% en el 2018, hasta situarse en 735,9 euros por 14 pagas y situar el SMI en 850 euros por 14 pagas o 11.900 euros al año en 2020, lo que supondrá una subida global del 20%, en tres años, del que se beneficiarán directamente más de 1,5 millones de trabajadores y trabajadoras. El pacto alcanzado supone una subida de 142 euros al mes, respecto al SMI existente en 2017.
El sindicato considera que este acuerdo está en línea con el objetivo del 60% del salario medio neto del país, tal y como recomienda la Carta Social Europea ratificada por España. UGT estima que “este principio de acuerdo es un logro sindical y un avance muy significativo- tal y como ha declarado el Secretario General del sindicato, Pepe Álvarez-ya que si tenemos en cuenta la subida del 8% del SMI, en 2017, el incremento global en 4 años es cercano al 30%”.
UGT ha promovido este pacto porque es una subida muy importante para el colectivo con peores condiciones económicas del mercado laboral, porque elimina incertidumbre y ofrece un escenario de estabilidad (no se trata de un aumento puntual, sino de tres años de aumentos importantes y consecutivos, lo que ofrece garantías de mejora económica automática para esos trabajadores) y porque no impide que el sindicato pueda seguir reclamando salarios de convenio superiores.
Este acuerdo es, además, fruto del diálogo social, lo que supone recuperar el papel de la negociación entre el Gobierno y los agentes sociales, a la hora de abordar el SMI.
Por último, UGT reafirma su compromiso de seguir trabajando para mejorar los salarios más bajos, e impulsar salarios mínimos de convenio de, al menos, 1.000 euros al mes, en línea con la campaña que ha puesto en marcha bajo el lema #PonteA1000.
lunes, 18 de diciembre de 2017
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