lunes, 30 de septiembre de 2013

Carta de agradecimiento por el Juicio ganado de un trabajador despedido en el ERE de Acciona.



DIGNIDAD Y JUSTICIA

Yo, Pedro Melero Flor quiero hacer llegar a través de este medio y con este escrito mi más profundo agradecimiento al Comité de Empresa de Obras Madrid por su implicación y ayuda en la resolución de la situación laboral en la que me vi envuelto. La empresa de la que formo parte viene manteniendo sistemáticamente una situación de atropello de los derechos de los trabajadores con total impunidad y falta de respeto. En mi caso fui despedido injustamente durante el proceso del ERE puesto que me encontraba dentro del grupo de personas protegidas por su situación relacionada con la salud.

Agradezco hondamente la participación y el apoyo que he obtenido por parte del Comité de Empresa que siempre ha estado conmigo, luchando codo con codo y así han hecho posible que el juicio interpuesto por mi parte a la empresa fuera ganado; haciéndose de este modo justicia y pudiendo de esta forma recuperar mi dignidad. Nos encontramos ante una realidad en la que prima el abuso sistemático basado en el terror económico e inhumano impuesto a los trabajadores. Ante esto solo nos queda no desanimarnos ni amedrentarnos y luchar por nuestros derechos que están cargados de dignidad y humanidad.

Por mi parte solo reiterar mi más intenso agradecimiento a las personas que componen nuestro Comité de Empresa, ya que sin su amparo me habría sido muy difícil mantenerme firme en la posición en la que me encontraba, con las duras consecuencias que esto habría tenido.

Un cálido saludo a todos los compañeros.

Pedro Melero Flor

lunes, 23 de septiembre de 2013

Problemas en la gestión de prestación por desempleo.

Se han producido varios casos (hasta el momento ocho según nos informa Acciona) de compañeros a los que el SEPE (Servico Público de Empleo Estatal),  no les ha concedido la prestación por desempleo o la restauración de los 180 días según el acuerdo firmado del ERE, una vez que han pasado a extinción tras su suspensión.

Son casos que se han dado en varias zonas de España y se trata de interpretaciones que tiene el SEPE sobre la norma dependiendo de dónde se gestione la prestación.

En caso que suceda ruego os pongáis con contacto con vuestra zona y con RR.HH de central y nos mandéis un correo.



La empresa está manteniendo reuniones con la Dirección General del SEPE y de Trabajo con objeto de solucionar estos casos. Se han solicitado informes a un despacho de abogados y formatos de documento de alegaciones para aquellos empleados que lo requieran.

Una vez que el trabajador presenta la alegación según el formato preparado por Acciona, el SEPE tiene hasta tres meses para contestar. No tenemos constancia de ninguna resolución definitiva.