jueves, 24 de octubre de 2013

Problema de cobro de prestaciones de desempleo y el SEPE.

Existe un problema con los compañeros que estan en suspensión y por decisión de la Empresa pasan a extinción, debido a que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) está actuando de varias formas diferentes:

1.- Directamente no se les concede el desempleo.
2.- Se concede el desempleo y posteriormente se les revoca. 
3.- Se concede el desempleo.

El problema ha surgido en varias zonas del país, concretamente en Andalucía, Zona Centro y  Zona de Aragón-Levante, todo según nos informan desde RR.HH.

Hemos preguntado la relación de trabajadores afectados y RR.HH. se niega a entregarlos, alegando la Ley de Protección de Datos, por lo que los datos que tenemos son de los compañeros que os habéis puesto en contacto con nosotros.

A día de hoy -24/10/13- el número de afectados es de 16 según nos han comunicado RR.HH..

El SEPE argumenta que la concesión de la prestación no es válida porque el número de expediente del ERE están incluídos Suspensiones y Extinciones, todo en reuniones que han mantenido RR.HH con el SEPE a las que no hemos sido invitados. Acciona argumenta que el 63 % de los trabajadores afectados por suspensión se han reincorporado a los puestos de trabajo y no han pasado a extinción, y que el Ministerio de Trabajo y la Inspección de Trabajo no ha puesto ningún problema al ERE.

Hemos solicitado que Acciona se haga cargo de las prestaciones hasta que se solucione el problema, y nos contestan que la única ayuda que puede prestar es la de preparar las alegaciones oportunas, según el caso que tenga cada trabajador, y que el trabajador las entregue en el SEPE. Sobre el pago de las prestaciones nos comentan que es inviable por ya no ser trabajadores de la Compañía.

Se corre el riesgo, y lamentablemente es muy posible que suceda, que el SEPE revoque las prestaciones concedidas y el trabajador se vea obligado a devolverlas.


Por el momento lo único que se puede hacer es presentar la alegación en el SEPE y cuando sea desestimada presentar una demanda en el Juzgado. Ya hay un caso de un trabajador que tiene el juicio previsto para diciembre del 2014 y mientras tanto no tiene derecho, según el SEPE, a recibir la prestación por desempleo.
 
Ante esta situación la Mesa de Seguimiento del ERE ha decidido por unanimidad entregar el siguiente escrito a RR.HH de Acciona Infraestructuras: