lunes, 28 de septiembre de 2015

Aprobado el calendario laboral de 2016, con 12 días festivos en la Comunidad de Madrid.

 
El Consejo de Gobierno ha aprobado el calendario laboral de la Comunidad de Madrid para el año 2016, con 12 días festivos. A ellos habrá que añadir dos fiestas de carácter local que fijan los respectivos ayuntamientos de la región. El año que viene serán festivos en la Comunidad los siguientes días:






 

lunes, 21 de septiembre de 2015

LA INMORALIDAD EMPRESARIAL


ACCIONA sigue cebándose con los más débiles en su política de despidos. La empresa parece haber entrado en una vorágine de sinsentido y amoralidad en la que se despide indiscriminadamente y fuera de todo respeto a la dignidad humana a todos los trabajadores más vulnerables de su equipo, sin mostrar ningún respeto por todos esos años que estos han aportado a la Compañía y a su productividad. Lo único que reciben a cambio es desprecio, ingratitud y falta de ética. Aun cuando se apoyan en una hipotética teoría de despidos objetivos, sospechosamente, pocos grupos de mando y directivos han sido atrapados en su huracán arrasador de vidas. Enganchándose a la línea social que va dejando la supuesta crisis, ACCIONA pertenece a la clase que ha resultado enriquecida a cuenta de esta recesión. Los datos nos dicen que desde el 2007 al 2013 se han duplicado con esta fórmula económica de injusticia, el número de multimillonarios y pobres en España. Por supuesto, no hay duda de en qué lado se encuentra la empresa. Estas políticas depravadas contra el ser humano, ya han provocado en España 3 millones de pobres a resultas de actitudes empresariales como la que ACCIONA tiene.

Para llevar a cabo sus fines, ACCIONA cuenta con un departamento de Recursos Humanos que parece haber hecho un cursillo intensivo de terrorismo psicosocial,  ya que ni siquiera  se tiene la dignidad como para notificar estos despidos de una forma adecuada y en persona, usando fórmulas tan rastreras como esperar a que la persona afectada esté de vacaciones, o  a dar la terrible noticia a las 19.00 horas y por teléfono, incluso en plena jornada laboral comunican que se presenten inmediatamente en la calle Bascones para ser despedidos. Se  trata a los compañeros como meras máquinas sin sentimientos y   la empresa, a través de Recursos Humanos,  manifiesta una vergonzante cobardía al no ser capaz de mostrar cierta moralidad a la hora de comunicarlo.

Nosotros, el Comité de Acciona Centro, llegados a este punto, hemos de recordar que el derecho al trabajo es un derecho humano y constitucional, y, en estos momentos, la mejor defensa que poseemos es la información. Desde el Comité os bridamos toda nuestra asistencia en cualquier cuestión que necesitéis y de cualquier ámbito. Os animamos a solidarizarnos con los compañeros que están sufriendo estos avatares y prestarles ayuda y apoyo en lo que pudieran requerir. Debemos tener en cuenta que mañana podemos ser cualquiera de nosotros los que nos encontremos en esa situación. Es extraordinariamente necesario crear un canal de información fluido y ser capaces de desarrollar una conciencia profunda en defensa del puesto de trabajo que supone la base del equilibrio familiar de los empleados.

El Comité muestra un claro rechazo a las políticas mercantilistas y codiciosas,  y reivindica sin lugar a dudas los puestos de trabajo estables como derecho.

Para cualquier consulta, no dudéis en poneros en contacto con el Comité mediante los miembros de este o usando su blog:

Un cordial saludo. Comité de Empresa

jueves, 25 de junio de 2015

DIGNIDAD Y CONCIENCIA



Pasan los días, pasan los meses, pasan los años y la incertidumbre se hace presa de toda la población,  pues solo recibe miedo y preocupaciones crónicas. Esto no es más que una forma de extorsión social por parte de los que han generado esta crisis a sabiendas de que ellos saldrían enriquecidos a costa de los trabajadores. No hace falta nada más que echar un vistazo cualquier día a los periódicos para darse uno cuenta de esta realidad: los ricos se han hecho más ricos y los pobres más pobres.

La población en riesgo de pobreza o exclusión social crece hasta el 29%. La tasa de personas en riesgo de pobreza o exclusión social- un concepto que incluye también carencia material o baja intensidad laboral- sigue avanzando en España y ya se sitúa en el 29,2% de la población…El porcentaje equivale a unos 13,6 millones de ciudadanos. Los datos los recoge la Encuesta de Condiciones de Vida del Instituto Nacional de Estadística…El informe muestra cómo también encogen los ingresos medios por hogar, que se reducen un 2,3% hasta los 26.154 euros por familia en un año. “ 


El País, 26 de mayo de 2015


Como producto de esta ecuación inhumana cada vez es más palpable la diferencia entre unos y otros y solo unos pocos se enriquecen a costa de jugar a amedrentar a los ciudadanos indefensos.

Los millonarios han aumentado en España un 40% durante la crisis. El año pasado había 178.000 con un patrimonio superior al millón de dólares, un 10% más que en 2013; mientras que uno de cada cinco españoles vivía por debajo del umbral de la pobreza...Así lo detalla un informe sobre riqueza de las consultoras Capgemini y RBC Wealth Management…”


20 minutos, 18 de junio de 2015


Parece que esta política pretendiera realizar  una regresión social para volver a la Edad Media con sus sistemas feudales, diferenciadores de clases sociales y aboliendo cualquier atisbo de autonomía de pensamiento individual, de libertad y de dignidad.  

Todos estos datos deberían alertar a nuestras conciencias, para no dejar que estas situaciones nos anulen- que es lo que en realidad se pretende tomando medias en todos los campos, como por ejemplo, la drástica disminución del gasto en educación que nos sitúa en mínimos del 2006- sino para alimentarnos de ellas y ser conscientes de la manipulación y el engaño al que estamos siendo sometidos por parte de los que manejan el poder: políticos, grandes empresarios, etc.

Con estos antecedentes tan transgresores no podemos permitir que nos contaminen mentalmente, ya que los que las utilizan saben que las preocupaciones son unas de las emociones más difíciles de controlar y por ello las usan en nuestra contra.

Tras este análisis nosotros consideramos que la práctica de despidos por parte de las empresas para alimentar políticas de avaricia muestra la verdadera cara de quien las ejerce; habiendo como resultado de ello agresiones sociales contra la parte más vulnerable de la población en este ámbito que es el trabajador. Las empresas crean una situación permanente de incertidumbre mercantilista que se traduce en maltrato social constante. Es como imponernos una trasmutación a un estado crónico de presión.

Hagamos unidos un  camino hacia la dignidad; la forma de combatir las preocupaciones individuales es haciendo uso de la información y la solidaridad colectiva, practicando la empatía con todos aquellos afectados por estas políticas crueles, permanentes en el daño tan bien tejidas por los benévolos departamentos de Recursos Humanos.

Recordad que todo ser humano es igual en dignidad y eso es algo que nadie debería arrebatar a otro por ningún motivo. Solo tomar conciencia de la situación hará que no nos sintamos agredidos por ella. Un despido  es un delito contra la sociedad y contra las familias; que atenta contra la dignidad de las personas, que debería ser restaurada a través de la conciencia y la solidaridad.

Para cualquier asunto que necesitéis, sabéis que estamos a vuestra disposición.

Un saludo

El Comité de Empresa.