El Consejo de Gobierno ha aprobado el calendario laboral de la Comunidad de Madrid para el año 2016, con 12 días festivos. A ellos habrá que añadir dos fiestas de carácter local que fijan los respectivos ayuntamientos de la región. El año que viene serán festivos en la Comunidad los siguientes días:
Información de la Sección Sindical de UGT-FICA de los centros de Madrid de Edificación y Obra Civil.
lunes, 28 de septiembre de 2015
lunes, 21 de septiembre de 2015
LA INMORALIDAD EMPRESARIAL
ACCIONA sigue cebándose con los más débiles en su
política de despidos. La empresa parece haber entrado en una vorágine de
sinsentido y amoralidad en la que se despide indiscriminadamente y fuera de
todo respeto a la dignidad humana a todos los trabajadores más vulnerables de
su equipo, sin mostrar ningún respeto por todos esos años que estos han
aportado a la Compañía y a su productividad. Lo único que reciben a cambio es
desprecio, ingratitud y falta de ética. Aun cuando se apoyan en una hipotética
teoría de despidos objetivos, sospechosamente, pocos grupos de mando y
directivos han sido atrapados en su huracán arrasador de vidas. Enganchándose a
la línea social que va dejando la supuesta crisis, ACCIONA pertenece a la clase
que ha resultado enriquecida a cuenta de esta recesión. Los datos nos dicen que
desde el 2007 al 2013 se han duplicado con esta fórmula económica de
injusticia, el número de multimillonarios y pobres en España. Por supuesto, no
hay duda de en qué lado se encuentra la empresa. Estas políticas depravadas
contra el ser humano, ya han provocado en España 3 millones de pobres a
resultas de actitudes empresariales como la que ACCIONA tiene.
Para llevar a cabo sus fines, ACCIONA cuenta con un
departamento de Recursos Humanos que parece haber hecho un cursillo intensivo
de terrorismo psicosocial, ya que ni
siquiera se tiene la dignidad como para
notificar estos despidos de una forma adecuada y en persona, usando fórmulas tan rastreras como esperar a
que la persona afectada esté de vacaciones, o a dar la terrible noticia a las 19.00 horas y
por teléfono, incluso en plena jornada laboral comunican que se presenten inmediatamente en la calle Bascones para ser despedidos.
Se trata a los compañeros como meras máquinas
sin sentimientos y la empresa, a través de Recursos Humanos, manifiesta una vergonzante cobardía al no ser
capaz de mostrar cierta moralidad a la hora de comunicarlo.
Nosotros, el Comité de Acciona Centro, llegados a este
punto, hemos de recordar que el derecho al trabajo es un derecho humano y constitucional,
y, en estos momentos, la mejor defensa que poseemos es la información. Desde el
Comité os bridamos toda nuestra asistencia en cualquier cuestión que necesitéis
y de cualquier ámbito. Os animamos a solidarizarnos con los compañeros que
están sufriendo estos avatares y prestarles ayuda y apoyo en lo que pudieran
requerir. Debemos tener en cuenta que mañana podemos ser cualquiera de nosotros
los que nos encontremos en esa situación. Es extraordinariamente necesario
crear un canal de información fluido y ser capaces de desarrollar una
conciencia profunda en defensa del puesto de trabajo que supone la base del
equilibrio familiar de los empleados.
El Comité muestra un claro rechazo a las políticas
mercantilistas y codiciosas, y
reivindica sin lugar a dudas los puestos de trabajo estables como derecho.
Para cualquier
consulta, no dudéis en poneros en contacto con el Comité mediante los miembros
de este o usando su blog:
Un cordial
saludo. Comité de Empresa
viernes, 31 de julio de 2015
miércoles, 1 de julio de 2015
jueves, 25 de junio de 2015
DIGNIDAD Y CONCIENCIA
Pasan los días, pasan los meses, pasan los años y la
incertidumbre se hace presa de toda la población, pues solo recibe miedo y preocupaciones
crónicas. Esto no es más que una forma de extorsión social por parte de los que
han generado esta crisis a sabiendas de que ellos saldrían enriquecidos a costa
de los trabajadores. No hace falta nada más que echar un vistazo cualquier día
a los periódicos para darse uno cuenta de esta realidad: los ricos se han hecho
más ricos y los pobres más pobres.
“La población en
riesgo de pobreza o exclusión social crece hasta el 29%. La tasa de personas en
riesgo de pobreza o exclusión social- un concepto que incluye también carencia
material o baja intensidad laboral- sigue avanzando en España y ya se sitúa en
el 29,2% de la población…El porcentaje equivale a unos 13,6 millones de
ciudadanos. Los datos los recoge la Encuesta de Condiciones de Vida del
Instituto Nacional de Estadística…El informe muestra cómo también encogen los
ingresos medios por hogar, que se reducen un 2,3% hasta los 26.154 euros por
familia en un año. “
El País, 26 de
mayo de 2015
Como producto de esta ecuación inhumana cada vez es
más palpable la diferencia entre unos y otros y solo unos pocos se enriquecen a
costa de jugar a amedrentar a los ciudadanos indefensos.
“Los millonarios
han aumentado en España un 40% durante la crisis. El año pasado había 178.000
con un patrimonio superior al millón de dólares, un 10% más que en 2013;
mientras que uno de cada cinco españoles vivía por debajo del umbral de la
pobreza...Así lo detalla un informe sobre riqueza de las consultoras Capgemini
y RBC Wealth Management…”
20 minutos, 18
de junio de 2015
Parece que esta política pretendiera realizar una regresión social para volver a la Edad
Media con sus sistemas feudales, diferenciadores de clases sociales y aboliendo
cualquier atisbo de autonomía de pensamiento individual, de libertad y de
dignidad.
Todos estos datos deberían alertar a nuestras
conciencias, para no dejar que estas situaciones nos anulen- que es lo que en
realidad se pretende tomando medias en todos los campos, como por ejemplo, la
drástica disminución del gasto en educación que nos sitúa en mínimos del 2006-
sino para alimentarnos de ellas y ser conscientes de la manipulación y el
engaño al que estamos siendo sometidos por parte de los que manejan el poder: políticos,
grandes empresarios, etc.
Con estos antecedentes tan transgresores no podemos
permitir que nos contaminen mentalmente, ya que los que las utilizan saben que
las preocupaciones son unas de las emociones más difíciles de controlar y por
ello las usan en nuestra contra.
Tras este análisis nosotros consideramos que la
práctica de despidos por parte de las empresas para alimentar políticas de
avaricia muestra la verdadera cara de quien las ejerce; habiendo como resultado
de ello agresiones sociales contra la parte más vulnerable de la población en
este ámbito que es el trabajador. Las empresas crean una situación permanente
de incertidumbre mercantilista que se traduce en maltrato social constante. Es
como imponernos una trasmutación a un estado crónico de presión.
Hagamos unidos un
camino hacia la dignidad; la forma de combatir las preocupaciones individuales
es haciendo uso de la información y la solidaridad colectiva, practicando la
empatía con todos aquellos afectados por estas políticas crueles, permanentes
en el daño tan bien tejidas por los benévolos
departamentos de Recursos Humanos.
Recordad que todo ser humano es igual en dignidad y
eso es algo que nadie debería arrebatar a otro por ningún motivo. Solo tomar
conciencia de la situación hará que no nos sintamos agredidos por ella. Un
despido es un delito contra la sociedad
y contra las familias; que atenta contra la dignidad de las personas, que
debería ser restaurada a través de la conciencia y la solidaridad.
Para cualquier asunto que necesitéis, sabéis que
estamos a vuestra disposición.
Un saludo
El Comité de Empresa.
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