Nota informativa ERE presentado por Acciona Infraestructuras S.A.

Nota informativa Regulación de empleo presentado por Acciona Infraestructuras S.A.

 Estimados compañeros:

 Tras la presentación oficial de la lista de afectados por el ERE llevado a cabo por la empresa y dada la magnitud y el impacto que este tiene sobre los recursos humanos, es decir, los trabajadores que componen esta empresa; el Comité, una vez analizados los casos de cada uno de los afectados y habiendo investigado las obras que actualmente se están haciendo,  se siente obligado a transmitiros las siguientes reflexiones al respecto:

·         Lo primero que queremos resaltar es que la  empresa ha optado por la vía más inhumana aunque nos hablen de futuros sostenibles para sus  proyectos de innovación, sostenibilidad, crecimiento y solvencia. Nos consta que la innovación pasa por la incertidumbre en la que ya ha sumergido a cientos de familias de los trabajadores que no saben cómo acabará su futuro laboral. Su sostenibilidad y solvencia nos las presentan a través de un ERE que refleja los mecanismos de usura social que permite el Estado, en los que se proveen de una mano de obra barata aunque se jacten de ser cuidadosos y estar comprometidos no solo con el medio ambiente sino con las personas que trabajan en la empresa y en el entorno de esta. No deja de ser asombroso su discurso de cara a los medios donde aparece como un ente solidario, comprometido con los empleados, apostando por la biodiversidad, preocupado por la sostenibilidad del mundo en que vivimos, cuando en la realidad no ha valorado otras opciones en las que no dañara tanto al tejido humano que compone esta empresa. En verdad solo sale beneficiada la misma empresa cuando no ha tenido pérdidas económicas, puesto que sabemos que tiene 5.645 millones de euros en patrimonio neto y 3.500 millones de euros de “holgada liquidez”. Los líderes de la sostenibilidad deciden enriquecerse más a costa de las ruinas personales de sus empleados.

·         El Comité cree que ante los cambios tan morfológicos que ha impuesto la empresa, desde dentro, desde las personas que componen los empleados de Acciona se debe tener una actitud real de conciencia, compañerismo y sobre todo solidaridad. Todos los trabajos que se  lleven a cabo fuera de la normativa y la legalidad como turnos dobles o triples u horas extras potencian la destrucción de puestos de trabajo. El Comité cree que la defensa del puesto de trabajo y los intereses de nuestras familias pasan por entender la situación que nos envuelve,  practicando la solidaridad y la empatía entre los mismos empleados y demostrando así los verdaderos valores humanos. Todos los trabajadores tenemos una responsabilidad individual, moral y social ante la defensa de nuestros puestos de trabajo, derecho universal que permite la subsistencia de nuestras familias.

Con todo esto, desde el Comité hacemos un llamamiento a luchar entre todos, en la medida de lo posible, por nuestros compañeros y sus familias y por nosotros mismos, en estos momentos de incertidumbre social y laboral.

El Comité siempre está a vuestra disposición para daros la información y el asesoramiento que necesitéis.

                                                 comiteaccionacentro@gmail.com