Han comenzado a despedir a compañeros en la zona alegando causas organizativas y de producción, aplicando el Real Decreto Legislativo 1/1995, del 24 de marzo, y en su nueva redacción dada por la Ley 3/2012 de 6 de julio, aplicando una
indemnización de 20 días 12 mensualidades, muy lejos del acuerdo de ERE
“que no hubo necesidad de cumplir al 100%, si no al 67,88%” según nos comunicó RR.HH .
Conocemos tres cinco casos, y hay un
“rumor” que eleva los afectados a unos 80 trabajadores.
Estamos en contacto con los afectados para que pongan la demanda oportuna siendo el plazo de 20 días.
Desde la central de Alcobendas y nos han comunicado que también se están produciendo despidos.
NOTA 15:30
Desde el Comité de Empresa recomendamos escribir NO CONFORME a la recepción de la carta de despido, para posteriormente poner la demanda en los Juzgados, recordando que el plazo son 20 días, todo independientemente de la gestiones que realice la RLT.
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