En los últimos días
hemos tenido la notificación por parte de los afectados de que ACCIONA está
practicando un “despido exprés” en múltiples casos. Desde el Comité de Empresa,
consideramos que es un modelo de
humillación profunda. Lejos quedan los días en los que ACCIONA hacía alarde del orgullo que suponía
para la empresa cuidar el patrimonio humano que conformaban los trabajadores.
Irónicamente, hablaban de que estos eran unos de los grandes baluartes dentro
de la empresa y de que formaban parte importante de la imagen que ACCIONA
quería transmitir, como empresa preocupada sobre todo por cuestiones como la
ecología y las personas. Estos mecanismos de relación laboral están más ligados
a la presión ejercida por las mafias empresariales que a las empresas que
cuidan y miran por sus empleados. La empresa, sarcásticamente, ha querido
transmitir como parte de la base fundamental de su proyecto empresarial la idea de empatía con sus empleados y que hace efectiva con el despido frío y calculado de
una serie de personas, conllevando la ruptura, no solo de la relación laboral
con dichos trabajadores, sino de todos los proyectos familiares y medios de
subsistencia de las familias que rodean a los afectados. Puesto que parece que ACCIONA solo utiliza
palabras vacías de contenido o quizá, por ignorancia, ni siquiera sepa lo que
significan esos conceptos que utiliza, llamamos a la sensibilidad y la
solidaridad de todos los compañeros para con los afectados. En estos momentos
debemos mostrar nuestra unión para demostrar que podemos abrir una puerta
dimensional de sensibilidad, cargada de solidaridad y empatía ante este
estallido de terror social que estamos sufriendo.
Nosotros
consideramos que todas las bajas en la empresa son ejemplo vivo de destrucción
de puestos de trabajo y tendrán consecuencias sociales y judiciales. No vamos,
en ninguno de los casos, a participar en una supuesta estafa laboral. No
podemos formar parte de una hipotética estafa en la que saliera beneficiado
algún desalmado a costa de los derechos de los trabajadores. Dada la situación
social que estamos padeciendo, sería una inmoralidad imperdonable por nuestra
parte actuar de otra manera. Con este comportamiento empresarial, debemos hacer justicia social y no alimentar
la indefensión.
Por otro lado,
tenemos información de que se están teniendo resultados negativos en obras
internacionales y nacionales. ¿Qué se puede cosechar si se ha sembrado el
miedo? La empresa prácticamente está ejecutando a fuerzas creativas y
productivas en aras de potenciar a las jerarquías rebosantes de privilegios o
respaldar a imputados por corrupción con inversiones millonarias(*). Con el daño
que esto provoca se favorece el factor riego en los trabajos. (*) Fuente Diarío ABC
Por toda esta situación
draconiana que nos provoca la empresa debemos instigar a todos los afectados
para que tomen conciencia real del problema sin dejarse invadir por la
indefensión. El Comité tiene todas las vías abiertas para dar todo tipo de
información jurídica y pasos a seguir en estos casos.
Asimismo emplazamos
a todas las personas a no caer en el vacío de la falta de empatía con estos
compañeros, puesto que ello facilita la arbitrariedad y la impunidad con la que
se están ejecutando estos despidos.
Para cualquier
consulta, no dudéis en poneros en contacto con el Comité mediante los miembros
de este o usando su blog:
Un cordial saludo:
Comité de Empresa Obras Varias Madrid.
